【徹底解説】製造業・ものづくりエンジニアの転職におすすめ！転職エージェントの選び方〈2021年最新版〉

　 　 　 　

2021年現在、5G・AIやIoTの加速にともない 「製造業ものづくりエンジニア」の採用ニーズ がより高くなっています。

特に自動車・半導体・産業機械業界では、機械・電気・生産エンジニアをはじめ、さまざまな分野で「ものづくりエンジニア」の採用が広がっており、売り手優位の「転職市場」で、これまでのものづくりの経験を活かしキャリアアップを図る絶好の機会となっています。

この記事でははじめての「転職」でも失敗しない、製造業ものづくりエンジニアの転職に特化した「転職エージェント」の選び方についてご紹介いたします。

製造業ものづくりエンジニアに特化した「転職エージェント」とは

転職エージェントは、製造業専任コンサルタントが「スキルや経験を生かした適職」を見つけ出し、無料で転職を支援してくれる紹介サービスです。

具体的な転職プランがなく「何からはじめていいかわからない…」という方でも、製造業に精通した転職のプロにこれからのキャリアプランを気軽に相談することができます。

引用元：転職エージェントの仕組み｜Career Rules

メーカー・企業と転職者との間に転職エージェントが入り、面接対策から給与交渉まで手厚いサポートをしてくれることも特徴。

製造業・ものづくりエンジニアで未経験の異分野に挑戦するのであれば、ぜひ活用したいサービスです。

転職エージェントに聞けば、転職しないにしても自分の客観的な市場価値を教えてくれます。

引用元： エルダー2020年12月号

製造業・エンジニアの転職で、転職エージェントを使う4つのメリット

① 全体の80%を占める、製造業・メーカーの「非公開求人」にアプローチできる

転職エージェントを活用する一番のメリットは、 「非公開求人」 です。

非公開求人とはその名の通り、「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」「エン転職」などの転職サイトや企業の採用ページでは公開されていない、非公開の求人です。

引用元：メイテックネクスト｜全求人の約80％は、サイトに載っていない「非公開求人」

企業求人全体の80%がこの「非公開求人」ともいわれており、これらのプレミアムな求人に応募するには転職エージェントを介す必要があります。

特に製造業・メーカーでは他の業界にくらべ転職サイトへの掲載が少ない傾向にあります。。

② 製造業の業界情報が手に入る

引用元：特定技能総合支援サイト｜産業機械製造業分野

一言に「製造業」といっても、金属・半導体・食品・薬品など 分野が変わると解らないことばかり 。

転職エージェントには、それぞれの分野に精通した専任コンサルタントが多数在籍。
業界特有の事情や転職情報まで、転職に有利なさまざまな情報を知ることができます。

一般的に知られていないメーカーでも、その社風から面接対策まで色々と教えてもらうこともできます。

③ 限られた時間のなかで、たくさんのメーカー・企業にアプローチできる

引用元：特定技能総合支援サイト｜制度の取り組み状況

転職エージェントでは面接の日程調整から企業との連絡まで、すべての応募を仲介してくます。
そのため煩雑なやりとりがなくなり、限られた時間でたくさんの企業にアプローチすることができます。
（内定が決まるまで企業とのやりとりはほぼありません）

また選考後には企業からのフィードバックもあるため、不採用でも次の選考に活かすこともできます。

④ メーカー・企業に積極的に推薦してくれる

転職エージェントは、企業の採用担当者と密にコミュニケーションを取っています。

転職者の紹介時に、転職者の「人柄」や「強み」など、履歴書・職務経歴書には書くことができない情報を、企業の採用担当者に直接推薦しているのです。

そのため採用基準を満たしていなくても、選考の土俵に上がれることが多々あります。
（未経験・異分野への転職では特に大切です！）

転職エージェントが転職活動を全面支援してくれるため、転職活動を優位に進めることができます。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントは無料で利用できるため、おおきなデメリットは特にありません。
転職エージェント利用にあたり、おすすめできないケースをご紹介します。

転職者に転職意思がないケース

転職意思がないにも関わらず登録してしまうと、案件の紹介が「しつこい…」と感じる場合があります。

転職エージェントが積極的な理由は、そのビジネスモデルにあります。
転職エージェントは、転職先の企業から「成功報酬」をもらうことで成り立っているのです。

転職エージェントが製造業に弱いケース

幅広い業種・職種を扱う、総合転職エージェントに多い失敗例です。
転職エージェントが製造業に弱い場合、コンサルタント自体にも業界知識がなく的外れな求人提案が多くなることがあります。

転職を急かされるケース

転職を急かすような転職エージェントにも注意が必要です。
自社の利益やコンサルタントのノルマのために動いていることが多く、おすすめできません。

キャリアプランについて、 しっかりと相談に乗ってくれる転職エージェント を選びましょう。

製転職エージェント活用の流れとサポート内容（製造業編）

引用元：転職エージェント利用の流れ｜Career Rules

転職エージェント申し込みから内定までの代表的な流れをもとに、サポート内容をご紹介します。

〈代表的な流れ〉

製造業に特化した「転職エージェント」の選び方

ひと口にエンジニア向けの転職エージェントといっても、SE（システムエンジニア）やITエンジニア向けなどさまざまな分野があります。
ものづくりエンジニアの転職には、 製造業に特化した転職エージェントの活用がおすすめ です。

製造業に精通した、おすすめの転職エージェントをご紹介いたします。
（おすすめ内容は適時見直し、更新しています）

【定番】キャリアアップで選ぶ、製造業向け転職エージェント

キャリアアップや異業種へのチャレンジにおすすめの、定番の転職エージェントです。
まずはこれらの転職エージェントを登録し、転職活動の足がかりとしていきましょう。

業界No.1の求人数、技術系転職エージェントの先駆け〈メイテックネクスト〉

先端技術・イノベーション領域に強い転職エージェント〈Kaguya〉

地域で選ぶ、転職エージェント

地方に強い転職エージェント〈ヒューレックス（HUREX）〉

年収で選ぶ、転職エージェント

グローバル・外資系・ハイクラスの転職支援〈Samurai Job〉

転職エージェントを利用するにあたり、よくあるお悩み

年齢の制限について

未経験・異業種へのチャレンジの場合20〜30代、即戦力・スキルアップの場合40代の利用が多いようです。
50代の転職では「シニア転職」というカテゴリになるため、サポート内容が変っていきます。

経験やスキルがおなじであれば若いほど転職に有利なので、思い立ったら早めに登録しましょう。

製造業の経験について

未経験歓迎の転職エージェントも多くあり 、理系であれば大学での研究内容を評価してくれるエージェントもあります。
第二新卒（20代、新卒に近い社会人経験者）に限っては、未経験であっても引く手あまたです。

製造業ものづくりエンジニアの「転職エージェント」まとめ

この記事では、製造業ものづくりエンジニアの転職に特化した「転職エージェント」について解説しました。

一般的には、年末ボーナスがもらえる12月から新年度がはじまる3月末頃が転職シーズンと言われていますが、製造業では慢性的な人手不足から「非公開求人」が年々増加しています。

転職シーズンにこだわらず、「思い立ったら、すぐ転職活動」するのがおすすめです。